为全面贯彻落实“绿色泰康”的工作要求,传播节能降碳和绿色发展理念,践行绿色低碳的办公和生活方式,11月27日,泰康人寿厦门分公司围绕“绿色泰康-厦分在行动”的主题,积极开展了一系列宣传培训活动,营造绿色低碳的浓厚氛围,进一步推动形成勤俭节约、合理用能的风尚。

本次活动采用线上线下相结合的形式,面向内勤伙伴,于泰康学习平台设置了有关课程以供全员学习,并落实到日常办公之中;面向外勤伙伴,于HWP联合大早会上同步组织召开了绿色宣导大会,积极传达绿色办公的理念和措施。

培训内容主要围绕目前厦门分公司在职场绿色运营中的经验举措和具体落实建议展开。首先,在职场绿色运营中,厦门分公司由干部带头,全体实行,从点滴入手,在会议管理、节能降碳、绿色宣传等方面已实行多项有效措施,以实际行动积极响应国家低碳发展和集团“绿色泰康”的号召。

在低碳办公的具体行为举措上,分公司向内外勤伙伴提出了个人要求与建议。首先,在办公设备使用方面,从设备采购源头抓起,优先选择具有高能效标识的电脑、打印机、复印机等办公设备,确保设备在运行过程中能够以较低的能耗实现高效办公。不仅如此,分公司还加强了对现有办公设备的日常管理与维护,要求在员工短暂离开工位时,电脑、显示器等设备需及时关闭显示器,待返回使用时迅速恢复工作状态。在办公资源的管理上,分公司严格落实无纸化办公的要求,报告、会议资料等文件均采用电子文档和电子设备进行过稿与展示,并且倡导员工减少一次性制品的使用,推广可重复使用的办公用品,如环保型笔记本、可替换笔芯的中性笔等。同时,分公司深知日常通勤对环境的影响,因此大力鼓励员工选择绿色出行方式,选择更为环保的公交、地铁等公共交通工具,并为员工整合提供了主要活动场地附近的公共交通站点。最后,分公司还将定期组织开展光盘行动、每月素餐等活动,培养员工的绿色低碳意识,并做好效果跟踪。这些举措不仅深入推动了分公司办公能耗的降低,也为员工平日养成良好的节约习惯起到了积极的促进作用。

泰康人寿厦门分公司通过在绿色职场低碳办公方面的一系列扎实举措,实现了企业经济效益与环境效益的双赢。未来,分公司将继续坚定不移地走低碳发展道路,不断探索和完善绿色职场建设,为推动全社会的可持续发展贡献更多的力量。

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