【两会之声· 关注养老】陪老人慢慢变老是一种幸福
两会之声.关注养老
人口老龄化问题已经成为一个严峻的社会问题。今年两会,代表和委员们就养老服务设施建设、养老专业人才培养、养老金融措施、激发民营养老力量活力等方面提出了诸多切实可行的良策。
一、加大专业人才培养力度
民革中央提交的议案中建议国家实施引导性政策,包括学费减免、对口招生、校企合作、1+X证书制度等,做好养老职业规范化培训。建议将养老护理人员纳入职业技能等级认定补贴政策范围,增强养老护理员的职业吸引力。设立我国医养照护职业,并采取分层次培养、分层次使用政策,立法明确可以为长期护理保险提供服务的人员资质要求,让从事养老照护职业的人员获得职业上升通道,应有的薪酬待遇和社会尊重。
二、引导社会力量参与养老服务
养老服务体系的建立,除政府出资外,要引入专业社会服务企业或组织参与运营,通过设施保障、财政补贴、购买服务等方式,引导社会力量参与居家养老服务,形成多层次、多途径、多渠道的投资发展体制。企业等社会力量在养老中也发挥着巨大作用,要明确社会资本和社会力量参与改造、运营获利的政策支持。细化改造资金政府与居民、社会力量合理共担机制,推动社会资源参与养老事业。
三、加强失智失能老人养老照护
将设施完备、功能完整的医养结合机构优先纳入医保定点范围,重点将失能、失智、失独老人医养结合服务项目和诊疗费用逐步纳入医保报销范围,有计划地增加失能、失智、失独人员纳入基本医保支付范围的医疗康复项目。建议打通医养结合多部门管理瓶颈,加强政府部门工作协同,由卫生、民政、人社、医保等部门联合出台医养结合发展相关政策,对医养结合机构审批准入、行业管理、人才培养、购买服务等给予支持。
在福建金夕悠然养老服务有限公司,从事养老护理服务的工作者最常说的一句话就是:陪老人慢慢变老是一种幸福。从懵懂的养老入门生到挑大梁的骨干,时光不仅磨炼了金夕悠然人的意志能力,也给千家万户的老人带去了温暖和快乐。在如今养老新趋势下,福建金夕悠然养老服务有限公司作为一家民营养老企业,正在通过政府引导,努力带动社会力量成为发展养老服务业的主力军。
发展培训人才计划
健康养老事业少不了一线养老人员的强专业与高素质。为使新员工尽快融入全新的工作环境,进一步明确和认同企业目标,增强组织凝聚力,更快地胜任岗位工作并遵守公司相关制度,金夕悠然人力资源部组织开展新员工入职培训,院长从专业的技术到沟通的技巧,通过全方位、多角度的讲解,使新员工对公司认知、岗位需求有了更进一步的提升。
全民宣传提供帮助
近期,福建金夕悠然养老服务有限公司的工作人员正在积极开展地推活动,拉动生产,激活市场。主动发挥机构养老积极性,让泉城群众更多的了解到金夕悠然的发展与口碑,更希望让人们认识到健康养老以及护养结合的专业性和重要性。工作人员充满干劲,针对不同的疑问进行了耐心的解答,借此机会去帮助到一些有需要的市民。
打造品质护理服务
大多数护理员会喂饭、擦洗等简单护理,但缺乏心肺复苏等专业救护技能,健康管理、康复运动、心理慰藉等方面的服务能力也有待提高。打造高质量的养老服务和人才储备体系,需加快培养职业化养老护理人员。在金夕悠然,定期为护理员开展培训课堂,旨在学习中提升能力,在进修中培养素质。
晚年生活朝气蓬勃
大部分人认为,老人在机构养老会因为不适应、陌生等因素会使得他们的晚年生活变得枯燥寂寞,事实上,机构养老除了有专业的护养照料、舒适的生活环境外,周到的人文关怀更为至上。为了让大众消除对机构养老的忧虑,在阳光颐养园,老年人照护师除了日常照料外,带领老人们活动、舒展身躯,充实生活的同时增强体魄,拉近人与人之间的距离,让老人把阳光颐养园打心眼里当做自己的家,更是让家属们放心。
打铁仍需自身硬,无须扬鞭自奋蹄。在今年两会议程中我们看到了国家对养老事业的重视,金夕悠然养老在推进护养深度融合以及人才队伍建设为重点工作的推进下,时刻关注“养老人”的未来与发展,为社会老龄群体带去安全感与幸福感。
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